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高雄眷村菜PK賽 15家店各推私房菜
高雄是全台唯一擁有陸海空的軍方，因此眷村文化各有特色，高雄觀光熱賣商品新上市局推廣美食，舉辦眷村美食評鑑大賽，37家業者分成三大類，公布特優店家，包括嫩豆腐切成絲狀的「文思豆腐」羹湯，以及傳承三代的香豬捲，從肉類到麵食點心都有，突顯高雄在地眷村菜，不只傳承過去手藝也有改良推新口味。一刀一刀切下去，幾乎看不到間距，嫩豆腐切成絲狀，3塊豆腐2千多刀，考驗師傅的功力，才會有這一碗猶如蛋花般，漂浮在羹湯之上，吃起來口感細嫩滑溜，源自清朝的眷村菜，獲選特別獎殊榮。得獎業者:「(一塊)切成絲要650刀，吃這道菜，我師傅手要這樣子切2000次才能做這道菜。」滷到呈現焦糖色的冰釀鴨，傳承三代的眷村口味，單純以醬油、沙拉油和冰糖調味，下鍋燉煮兩個小時，不加任何一滴水，讓鴨肉外皮變成黑糖般的光亮色澤，堅持傳承的好手藝，在這次高雄眷村美食比賽，拿下特優店家的肯定。品嚐饕客:「跟一般的鴨肉講不一樣，肉質非常軟嫩，有帶一點點Q。」得獎業者:「川燙到分切，到清洗到滷製到捆綁，五道程序，做這條大概要四個半鐘頭時間。」捆綁起來的豬蹄，業者信心推薦，滷過的豬皮捲進了豬耳朵、嘴邊肉和豬舌頭，多層次口感獲得好評，高雄觀光推眷村美食，舉辦評鑑大賽，37家業者各自拿出私房菜pk，由美食專家一連五天密集試吃，分別挑出風味美食、麵食點心和餐廳小館類，各別推薦5名，得獎加持下，高雄在地的眷村美食，讓更多觀光客知道。
人才驅動創新 台灣諾華蟬聯最佳雇主殊榮
匯流新聞網記者林楷倫、李盛雯／台北報導
台灣諾華宣布獲頒2019台灣最佳雇主(Top Employer)認證。憑藉各項評鑑之綜合優異表現，尤其在「人才策略」與「職涯及接班人計劃」獲得評審團的高度肯定，而這也是台灣諾華連續兩年獲此殊榮。
最佳雇主(Top Employer)是全球最具指標性與權威性的人力資源評鑑獎項。每年，全球最佳雇主協會 (Top Employers Institute) 依據人才策略、人力資源規劃、人才招募、到職訓練、職場學習與發展、績效管理、專業管理人發展、職涯及接班人計劃、薪資福利、企業文化等十大面向，共上百道題目，進行全方位的人力資源評選考核，選拔各產業之傑出企業雇主進行認證表揚。
台灣諾華總裁謝麗娟表示：「員工不僅是公司最重要的資產，更是諾華驅動創新與深化競爭力的核心力量。諾華致力於發展及培育優秀人才，提供結構完整的職涯發展及學習機會，激勵員工瞭解自我職能及規劃職涯，提升專業知識及競爭力以加速組織成長，進而達成公司願景回饋病患及社會。」
在「人才策略」方面，諾華秉持「人才驅動創新」的理念，自徵才、選才、育才、用才及留才各階段皆有完整的策略規劃。透過全球年度組織人才評估流程及組織人才討論會議，系統性掌握員工職能現況，協助建立堅實的人才資本。在「職涯及接班人計劃」方面，不但有領先業界的紮實職能訓練課程，更透過提供同仁全職或兼職性的跨職務實習機會，精進現有職能並拓展多元化職涯可能。
諾華向來對潛力優秀人才及未來領導人培育極為重視，藉由3個月至半年的海外職務輪調，為高潛力同仁創造跨文化合作機會，開拓全球性的職涯發展機會；針對未來5至10年可望進入高階領導團隊之關鍵人才，則提供業務管理、領導技能、專案實務訓練等課程培訓，並透過資深同仁經驗分享、跨職務同儕交流作育未來領袖，為員工及組織競爭力創造雙贏。
此外也重視同仁的工作與生活平衡發展，除了定期舉辦家庭日、運動會、各式促進身心靈健康的講座，亦有生日假、安排於週休二日或國定假日前後，每年共7日的「諾華日」，讓員工彈性運用個人假期時間。而諾華在未來也將持續發揮世界級最佳雇主品牌的影響力，致力營造多元化、友善幸福職場，朝向「最受景仰的製藥公司」目標邁進。
【匯流筆陣】
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