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下面附上一則新聞讓大家了解時事
上市櫃4月營收 同期新高
上市櫃公司4月營收昨（10）日全數出爐，總計2.75兆元，較3月略減1.8%，但年增4.4%，創下歷年同期新高，優於市場預期，主因大型電子組裝廠成長帶動；累計前四月營收為10.71兆元，較去年同期微增1.7%。根據統計，4月營收前五強公司依序是鴻海、和碩、仁寶、廣達、台積電，可看出電子業4月「上瘦下肥」結構，除電子上游廠商台積電較去年同期衰退8.7%外，其餘四家下游電子組裝廠均為正成長，仁寶增幅甚至達17.8%，廣達、鴻海各達12.8%、10.4%，和碩則為7.8%；其中，鴻海4月營收達3,797.86億元，優於市場預期，占整體上市櫃公司營收比重達13.7%，成為拉動整體上市櫃公司4月營收優於去年同期的最大功臣。. } }); } 進一步觀察各產業表現，上市公司方面，以資訊服務業營收年增三成五最威猛，百貨、汽車、紡織、運輸、半導體等也各年增一成多；衰退較多的是電器電纜，年減近二成，玻璃陶瓷也衰退11.4%；而在台塑化年減11.2%拖累下，油電燃氣業也出現10%衰退。上櫃公司方面，則以塑膠、電子商務、農業科技、通信網路等業別表現較佳。4月上市櫃公司營收創下新高者共47家，值得留意的是，今年以來創新高家數呈現下滑趨勢，扣除工作天數較少的2月僅有七家，元月時創高家數多達107家，3月時也有55家。台股向有「五窮六絕七上吊」魔咒，今年又遭逢美中貿易大戰亂流，市場關注上市櫃公司5、6月業績。台新投顧副總經理黃文清分析，上市櫃公司4月總營收成長主要是受惠於非蘋手機帶動組裝廠業績，但仍無法扭轉第2季是電子業淡季命運，通常下游組裝廠得要等到8月才會再進入成長周期，屆時接近蘋果發表新機，有機會帶動相關廠商的拉貨行情。不過，今年下半年電子業能否進入成長周期，必須觀察兩大因素，一是美中貿易戰的變化，若更加惡化，不利全球經濟走向，二是蘋果年度新機是否有亮點、及市場接受度。法人表示，雖然上市櫃公司整體4月營收優於預期，仍須留意接下來還有第1季季報將在15日前完成公告，因屬公告後期，為台股負面因子，再加上美中第11輪談判結果即將出爐，後市也得留意中國商品課稅議題，故台股短線仍將承壓，5日線能否站回為短線多空重要觀察指標，選股可留意5G、PCB、工業4.0、鴻家軍、系統整合、高找便宜網路熱銷商品殖利率、越概、生技、內需、自行車、原物料、高爾夫球相關等。上市櫃公司4月營收概況 圖／經濟日報提供 分享 facebook
吳寶春用人從零開始 駁低薪年底調至26K
吳寶春遭爆低薪，對於擁有6年經驗的麵包師只給起薪22K，外加津貼也只將近2萬五，下午吳寶春麵包店的店經理跳出來滅火，以自身經歷，之前擁有19年的資歷，一入行也是從零開始，但對於被質疑的22K，店經理也強調目前公司已經調整起薪為26K，但對於技職體系培育出來的學生來說，他們期待未來的第一份工作薪資則是落在2萬6到2萬8。
吳寶春高雄店經理施政喬：「從22K到28K都有，以我自己本身為例，我來吳寶春麵包店，我之前進來之前就有19年的經驗，那我進來也是一樣從刮鐵盤開始，我們就調到(起薪)26K以上。」
吳寶春高雄店的經理跳出來滅火，甚至以自身經歷解釋，與工作經驗無關，因為有離職員工說，先前到吳寶春台北松菸店應徵麵包師，當時具有證照也有6年工作經驗，但對方開出的薪資，起薪底薪卻只有22K，另外加餐費津貼2千，還有800元的全勤，才拿到將近25K的薪資，但每天得工作8.5小時，每日配合加班1到2小時，年終約一個月，批評吳寶春給的薪資太低了。
家商學生：「22K的話算還可以接受，因為還算基礎，理想的起薪大概2萬62萬7吧。」
家商學生：「22K我覺得有點太少，我覺得應該是28吧。」
技職體系的學生期望未來第一份薪資平均落在26到28K，而跳出來澄清的經理，入行的22K薪資，是5年前的，顯然這幾年來，吳寶春給的基本薪資都沒有調整
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