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下面附上一則新聞讓大家了解時事
景氣擴張趨緩 3月薪資負成長
主計總處昨（10）日公布3月薪資統計，全體受雇員工經常性薪資為41,674元，年最近流行商品限定產品增2.25%，重返2%以上漲勢；但加計獎金及加班費等「非經常性薪資」後，3月總薪資平均為46,530元，年減0.1%，主因去年景氣擴張力道縮減，使廠商今年發放績效獎金態度轉趨保守。主計總處指出，今年第1季「非經常性薪資」為近三年同期首度負成長，即便1至3月經常性薪資仍維持年增2.18％水準，但併計後的總薪資年增率僅0.95％，是近三年同期最低增幅。. } }); } 國勢普查處副處長潘寧馨說明，由於2018年景氣擴張力道趨緩，觀察今年1至3月非經常性薪資中，除了年終及加班費外，廠商發放績效獎金的情形較往年保守。主計總處上月公布今年年終獎金發放狀況，全體受雇員工每人平均年終為70,164元，雖然仍較上年增加1.47％，但卻是近三年最低增幅，同樣可能拉低第1季「非經常性薪資」漲幅，但潘寧馨表示，今年年終獎金仍然成長，因此主要因素仍然來自於「績效獎金」的減少。至於經常性薪資，2月時終結連續14個月2%以上的漲勢，主計總處當時說明，受到去年廠商調薪積極，對比同期基期較高的因素，也影響年增幅減緩；但3月又重返2%以上年增幅，達2.25％，潘寧馨表示，觀察到廠商有調整「按月發放薪資」情形，因此拉升了年增率，但仍須留意是否僅是單月現象。若考量物價因素，今年1至3月的「實質性經常性薪資」平均為40,785元，仍然不及15年前2004年同期的實質性經常性薪資平均40,935元的水準，薪資成長幅度還沒趕上物價攀升速度。主計總處同時說明，「薪資」指的是廠商支付員工的工作報酬，包括本薪、按月津貼等俗稱月薪的經常性薪資，以及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金和加班費等非經常性薪資，二者加計為總薪資，計入物價影響後的數據就是「實質」薪資。 圖／經濟日報提供 分享 facebook
新北表揚福心獎志工及評鑑績優團隊
(記者黃秀麗新北報導)為慶祝12月5日「國際志工日」，兼感謝長期投入志願服務的志工夥伴和團體，新北市長朱立倫於7日在市府禮堂表揚50位個人福心獎，以及16個團體獎，朱立倫表示，社福類的志工是所有志工當中特別辛苦的，就如人間的活菩薩。
社會局長張錦麗表示，今年首次辦理「新北市社會福利暨綜合類志願服務獎勵」及運用單位績效評鑑，志工需於社福領域服務至少2年、時數達600小時以上，由運用單位推派5位參選，因此每位獲得「福心獎」的志工，都是在各個公所、社福單位、社區或基金會有傑出的表現和感人事蹟。而獲獎的團隊，不僅有良好的管理制度，更發展出志工團隊的特色。
朱立倫說，社福類的志工，長期以來不斷的關懷獨老、高風險家庭、弱勢兒少，甚至新住民、街友等，或是在社區照顧關懷據點或銀髮俱樂部服務，幫忙電話問安、老人共餐、健康促進等，協助市府推動各項社會福利，是人間的活菩薩。
榮獲「福心獎」的黃盟宗，自93年起就在八里愛心教養院服務，協助照顧院生，他鼓勵其他男性志工加入教養院輪標舞社團，帶領身障院生學習輪標舞，重拾生命活力，他曾在105年榮獲新北市志願服務金心獎。
「福心獎」得獎志工最高齡志工是87歲張李阿未，目前仍在林口區東南社區發展協會擔任志工，她從95年社區成立關懷據點後，便開始參與煮飯供餐給長輩吃，幾乎整年無休。
團隊獎由永和區公所、社團法人新北市志願服務協會榮獲特優，新店區北宜社區發展協會榮獲社區發展協會組優等。永和區公所首創為獨居老人量身打造送餐服務，由營養師根據每位老人生理狀況，調配最適合的餐點。(自立晚報2018/12/7)
圖說:林口區東南社區發展協會張李阿未獲頒福心獎
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